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[Topikaflood] Puy du flood


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il y a 14 minutes, Mitth'raw Nuruodo a dit :

Ah oui, il y en a totalement besoin : les gens ne savent pas d'où c'est commandé, ils peuvent croire que ça se coupe automatiquement au bout d'un temps comme la lumière, et même quand tu sais où c'est, si personne ne t'explique comment fonctionnent les commandes, tu en as pour un moment à trouver.

 

Il devrait y avoir quelqu'un qui se charge de l'apprendre à tout le monde. Ou au pire un technicien qui peut s'en occuper, même si vaut autant mieux faire soi-même que payer quelqu'un.

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il y a 12 minutes, TasDeGraines a dit :

 

Il devrait y avoir quelqu'un qui se charge de l'apprendre à tout le monde. Ou au pire un technicien qui peut s'en occuper, même si vaut autant mieux faire soi-même que payer 

On a tellement poussé les gens à  l'individualisme qu'aujourd'hui personne ne prend la moindre responsabilité ni ouvre sa gueule. Pour le plus grand plaisir de la direction qui elle même se dédouane de tout. Mais en cas de problème grave ( accident ayant entraîné des blessures graves voire le décès ou scandale) la même direction trouvera bien un coupable pour servir de fusible.  

Demain je sors mes sous-vêtements laine et soie d'armor- lux et j'embarque un thermos de chocolat chaud. 

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il y a 10 minutes, TasDeGraines a dit :

Il devrait y avoir quelqu'un qui se charge de l'apprendre à tout le monde. Ou au pire un technicien qui peut s'en occuper, même si vaut autant mieux faire soi-même que payer quelqu'un.

 

Ah oui, mais c'est pas comme ça que fonctionne une grande boîte privée. On est rationnels, nous : on préfère que l'essentiel des salariés ne sache pas comment couper le chauffage et la climatisation, mettre plein de gadgets inutiles dont un téléviseur en bas que personne ne regarde et que personne ne sait éteindre, permettre aux (nombreux...) cadres de se déplacer d'un bout à l'autre de la France pour finalement passer l'essentiel de leurs réunions en visio, payer des sommes astronomiques aux clients quand on ne respecte pas les contrats parce qu'on n'a pas les moyens de le faire, et bloquer le recrutement ou la pérennisation des effectifs en production parce qu'il n'y a plus de sous, le tout avant de faire des trucs censés promouvoir la qualité de vie au travail et le développement durable :ph34r:

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il y a 5 minutes, Mitth'raw Nuruodo a dit :

 

Ah oui, mais c'est pas comme ça que fonctionne une grande boîte privée. On est rationnels, nous : on préfère que l'essentiel des salariés ne sache pas comment couper le chauffage et la climatisation, mettre plein de gadgets inutiles dont un téléviseur en bas que personne ne regarde et que personne ne sait éteindre, permettre aux (nombreux...) cadres de se déplacer d'un bout à l'autre de la France pour finalement passer l'essentiel de leurs réunions en visio, payer des sommes astronomiques aux clients quand on ne respecte pas les contrats parce qu'on n'a pas les moyens de le faire, et bloquer le recrutement ou la pérennisation des effectifs en production parce qu'il n'y a plus de sous, le tout avant de faire des trucs censés promouvoir la qualité de vie au travail et le développement durable :ph34r:

La Feminista Descolonial - EL PROBLEMA ES EL CAPITALISMO. | Facebook

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Ah les enquêtes qualité de vie au travail en 140 questions par des boites de conseil qui ne font pas la différence entre moyenne et médiane et qui coûtent une blinde...tout ça pour aboutir à proposer des cours de sophrologie ( on est à la limite de la dérive sectaire). Alors que pour améliorer la qualité de vie au boulot Martine de la compta elle a besoin d'une lampe de bureau supplémentaire.  Elle vieillit Martine, elle a besoin d'un peu plus de luminosité.  Elle ne demande pas un truc cher, design mais une lampe de bureau basique de chez Ikea.  Réponse : on n'a pas de sous sur cette ligne budgétaire. 

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Si personne ne travaille et que la boîte ne tourne plus ils finissent par céder. Je ne sais pas comment on peut travailler en acceptant des trucs pas corrects comme ça.

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il y a 34 minutes, Ecureuil de mauvais poil a dit :

Ah les enquêtes qualité de vie au travail en 140 questions par des boites de conseil qui ne font pas la différence entre moyenne et médiane et qui coûtent une blinde...

 

Putain, oui. Un truc que j'aimais particulièrement dans mon ancien service, c'est qu'on n'avait jamais de comparaison avec les chiffres de l'enquête de l'année précédente pour voir si c'était mieux, pire ou pareil, sous prétexte des réorganisations permanentes qui font que ce n'est jamais le même découpage entre les équipes. À part ça, tout le monde connait d'avance les résultats de l'enquête : les gens vont dire qu'il y a une bonne ambiance mais qu'ils ne se sentent pas assez reconnus, qu'ils ne sont pas assez payés, que le matériel n'est plus en état et que la communication est naze, chaque année, et en dépit du turn-over. Dans les biais des enquêtes, j'aime assez aussi le fait de demander aux gens s'ils pensent que "l'encadrement" communique assez sur les changements sans préciser si on parle des managers de proximité ou des échelons supérieurs... Bref, ça sert à rien.

 

il y a 34 minutes, Ecureuil de mauvais poil a dit :

tout ça pour aboutir à proposer des cours de sophrologie ( on est à la limite de la dérive sectaire).

 

Tonnerre, ça aussi, je crois que j'ai déjà vu passer des trucs dans ce goût-là. Ils sont prêts à promouvoir n'importe quoi tant que ça ne coûte pas trop cher dans l'immédiat et que ça laisse aux salariés la responsabilité d'améliorer leur rapport au travail, hein.

 

il y a 31 minutes, TasDeGraines a dit :

A votre place j'envisagerais la grève :ph34r:

 

À qui le dis-tu...

 

il y a 21 minutes, Ecureuil de mauvais poil a dit :

Ils s'en foutent en plus ils économisent avec les journées de salaire non payés. 

 

Vous, oui. Nous, ils ne s'en foutent pas parce qu'ils perdent trop de fric et de crédibilité auprès des clients pour ce qu'ils économisent, mais encore faudrait-il que les délégués syndicaux n'acceptent pas n'importe quoi pour accepter la fin d'une grève sous prétexte qu'ils anticipent que les salariés vont se démobiliser avant que la direction n'ait cédé -CFDT et UNSA majoritaires, je ne dis pas qu'elles sont pareilles dans toutes les boîtes, mais c'est assez symptomatique quand même.

Edited by Mitth'raw Nuruodo
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à l’instant, TasDeGraines a dit :

Si personne ne travaille et que la boîte ne tourne plus ils finissent par céder. Je ne sais pas comment on peut travailler en acceptant des trucs pas corrects comme ça.

Ça, ça marche pour des petites boites du privé,  où le boss a  à  coeur de faire marcher l'entreprise.  Pour les grands groupes ou pour le public les dirigeants ne sont plus que des mercenaires qui se vendent au plus offrant. Leur credo c'est " après moi le déluge ".

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Je viens de répondre à des enquêtes professionnelles: première fois que je vois ce genre de questions, j'ai beaucoup aimé, surtout la proposition "ne se prononce pas" :rolleyes: 

145393785_enqute.thumb.JPG.99f3c7a49f8f01fb44cdfa8855341764.JPG

 

Je me définis plutôt comme "casse-couilles" mais y'a pas :ph34r:

Edited by roussine
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Mais ils sont complètement tarés, entre l'usage du terme "transsexuelle", le fait de le compter à part de "hommes" et "femmes" (s'ils veulent vraiment avoir l'air inclusifs, ils peuvent mettre une catégorie "non-binaire" ou "autre"), le fait que c'est ultra-privé, celui que les intersexes se considèrent le plus souvent soit comme des hommes soit comme des femmes quand même suivant la socialisation qu'ils ont reçue, il n'y a rien qui va :blink:

Edited by Mitth'raw Nuruodo
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BONSOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOIIIR PEUPLE,

 

Je suis choqué qu'i lexiste encore ce topic.

 

Question : l'Arena à Nanterre, quand il y a des grooos concerts genre Rammstein, ça se passe comment à l'entrée ? Moi en 2019 j'avais une place en fosse du coup j'ai pas fait gaffe, mais si par exemple on a une place gradin, on peut quand-même accéder à la fosse ?

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Le 01/10/2024 à 19:10, Mitth'raw Nuruodo a dit :

J'suis encore malade, ça doit être à cause de la vieillesse. Comme je suis bête et discipliné, j'suis allé bosser sur site quand même, vu que le chef avait dit qu'il fallait que tout le monde soit là parce qu'une des boîtes qui donnent des ordres à la nôtre (j'espère que vous imaginez deux boîtes se croiser dans les couloirs de l'Étoile noire et la seconde donner des ordres à la première, parce que moi oui) serait en visite et qu'ils ont des raisons d'être pas franchement contents. En arrivant, j'entends que ledit chef n'est pas là parce qu'il est malade aussi, et du coup on sait pas trop qui va accueillir les visiteurs, où et comment. Puis je vois que tout le monde sur le plateau donne l'impression d'être épuisé et d'avoir chaud alors qu'il fait pas franchement chaud. Machine est en arrêt. Rentré chez moi, j'entends à travers le mur que le voisin aussi a l'air d'être à l'article de la mort vu comme il se mouche.

 

J'ai l'impression de vivre dans Le Fléau 👀


Don’t fear the reaper !

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il y a 2 minutes, roussine a dit :

Tu me mets dans la même catégorie que lui? 🥺

 

Mais bien sûr que non. C'est la catégorie monarch... euh présidentielle, c'est pour ça qu'elle ne s'affiche pas :ph34r:

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il y a 1 minute, Jumahy a dit :
  Révéler le contenu masqué

IMG_6130.thumb.jpeg.684cfa2c9a8b520b1c4ea89a868aca11.jpeg

Trop tôt ? 

 

Moi j'ai surtout remarqué Gordon sur le côté :ph34r:

 

Sérieux, c'est horrible ce qui lui est arrivé. Je vais pas être serein aux examens maintenant .

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L'info totalement inutile du jour : la championne de "tout le monde veut prendre sa place " est fan de Rammstein :ph34r:

 

Sur ce,  bon week-end à tous 🧡

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